윤리경영
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Investor Relations
윤리경영
추진배경
SK스퀘어는 윤리경영의 실천이 곧 회사의 경쟁력이라는 인식을 가지고, 회사 구성원을 포함한 모든 이해관계자의 지속가능한 행복을 추구합니다.
적용범위
윤리경영 실천 서약 현황
| 서약 동참 구성원 비율 | |
|---|---|
| 단위 | % |
| 2021년 | - |
| 2022년 | 98 |
| 2023년 | 99 |
| 구분 | 단위 | 2021년 | 2022년 | 2023년 |
|---|---|---|---|---|
| 서약 동참 구성원 비율 | % | - | 98 | 99 |
윤리경영체계
SK스퀘어는 이해관계자와 신뢰 관계를 구축하고 바람직한 기업문화를 정착시키고자 힘쓰고 있습니다. 이를 위해 ‘모든 이해관계자가 신뢰할 수 있는 기업 윤리경영의 실천’이라는 목표 아래 윤리경영체계를 수립하여 윤리경영을 체계적으로 실행하며 사내에 투명한 윤리의식을 내재화하고 있습니다. 주요 윤리경영 추진 계획 및 이행 결과는 감사위원회 직속 윤리경영 담당이 관리하며, 최종적으로 이사회 산하 감사위원회에서 검토 및 승인이 이루어집니다.
목표
모든 이해관계자가 신뢰할 수 있는 기업 윤리경영의 실천
추진 체계
| 윤리 규범 |
|---|
|
| 윤리경영 실천지침 | |
| 부패방지경영시스템(ISO37001) | |
| BP 윤리실천 서약서 금품, 향응, 접대 및 기타 금전적/비금전적 이익 제공 등의 반부패행위 금지 및 발생 시 제재조치 등 명시 협력사 포털(Open4U) 등록 시 해당 서약 필수사항으로 진행 개별계약 시마다 모든 협력사에 대하여 표준계약서 상 첨부하여 Compliance 강화 | |
|
부패방지방침
부패방지방침
|
| 추진 조직 |
|---|
조직도:
{이사회} > {(감사위원회 - 윤리경영) - 거번스위원회 등 4개 소 위원회}
|
| 감사위원회 검토 내역 |
| 문화 확산 |
|---|
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| 윤리 규범 |
|
|
| 윤리경영 실천지침 | ||
| 부패방지경영시스템(ISO37001) | ||
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BP 윤리실천 서약서 금품, 향응, 접대 및 기타 금전적/비금전적 이익 제공 등의 반부패행위 금지 및 발생 시 제재조치 등 명시 협력사 포털(Open4U) 등록 시 해당 서약 필수사항으로 진행 개별계약 시마다 모든 협력사에 대하여 표준계약서 상 첨부하여 Compliance 강화 |
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부패방지방침
부패방지방침
|
||
| 추진 조직 |
조직도:
{이사회} > {(감사위원회 - 윤리경영) - 거번스위원회 등 4개 소 위원회}
|
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| 감사위원회 검토 내역 | ||
| 문화 확산 |
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부패방지 관리 지표 및 목표
| 부패이슈 발생건수 | |
|---|---|
| 실적('22~'23.5) | 0건 |
| '23~'24년 목표 | 0건 |
| 평가방법 | 부패이슈 적발건수 |
| 윤리경영 온라인 교육 이수율 | |
|---|---|
| 실적('22~'23.5) | 97% |
| '23~'24년 목표 | 95% 이상 |
| 평가방법 | 계약직/파견직 포함 |
| 윤리실천 Workshop 이행률 | |
|---|---|
| 실적('22~'23.5) | 100% |
| '23~'24년 목표 | 100% |
| 평가방법 | 임원 단위 조직의 이행률 |
| 부패방지방침 포함된 윤리서약 이행률 | |
|---|---|
| 실적('22~'23.5) | 98% |
| '23~'24년 목표 | 98% 이상 |
| 평가방법 | 계약직/파견직 포함 |
| Compliance 교육 이수율 | |
|---|---|
| 실적('22~'23.5) | 67% |
| '23~'24년 목표 | 70% 이상 |
| 평가방법 | 계약직/파견직 포함 |
| 지표 | 실적('22~'23.5) | '23~'24년 목표 | 평가방법 |
|---|---|---|---|
| 부패이슈 발생건수 | 0건 | 0건 | 부패이슈 적발건수 |
| 윤리경영 온라인 교육 이수율 | 97% | 95% 이상 | 계약직/파견직 포함 |
| 윤리실천 Workshop 이행률 | 100% | 100% | 임원 단위 조직의 이행률 |
| 부패방지방침 포함된 윤리서약 이행률 |
98% | 98% 이상 | 계약직/파견직 포함 |
| Compliance 교육 이수율 | 67% | 70% 이상 | 계약직/파견직 포함 |
구성원
윤리 ‧ 반부패
교육 운영 정책
SK스퀘어는 윤리경영 내재화 및 윤리문화 확산을 위해 정기적으로 윤리교육을 실시하고 있습니다. 또한 전사 임직원(비정규직 포함) 대상으로 의무 윤리교육을 제도화 하였으며, 2023년 기준 전체 임직원의 100%에 해당하는 구성원이 윤리교육을 참여하였습니다.
윤리교육 추진 내용
윤리・반부패 교육 현황
| 교육 참여율 | |
|---|---|
| 단위 | % |
| 2022년 | 97 |
| 2023년 | 100 |
| 2024년 목표 | 100 |
| 정규직 | |
|---|---|
| 단위 | % |
| 2022년 | 96 |
| 2023년 | 100 |
| 2024년 목표 | 100 |
| 비정규직 | |
|---|---|
| 단위 | % |
| 2022년 | 100 |
| 2023년 | 100 |
| 2024년 목표 | 100 |
| 주요 교육 내용 | |
|---|---|
| 2022년 |
- 직장 내 괴롭힘 금지 - 허위/과장보고 금지 |
| 2023년 |
- 구성원 간 상호 존중 - 반부패 및 비윤리 제보 방법 및 제보자 보호 |
| 2024년 목표 | - |
| 구분 | 단위 | 2022년 | 2023년 | 2024년 목표 | |||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
|||||||||||||||||||
| 주요 교육 내용 |
- 직장 내 괴롭힘 금지 - 허위/과장보고 금지 |
- 구성원 간 상호 존중 - 반부패 및 비윤리 제보 방법 및 제보자 보호 |
- | ||||||||||||||||
Portfolio(자회사) 연도별 교육 현황
| 회사명 | 단위 | 2022년 | 2023년 | 2024년 목표 |
|---|---|---|---|---|
| FSK L&S | % | 93 | 100 | 100 |
| 티맵 모빌리티 |
% | 100 | 100 | 100 |
| 인크로스 | % | 97 | 96 | 100 |
| 드림어스 컴퍼니 |
% | 98 | 98 | 100 |
| 원스토어 | % | 100 | 100 | 100 |
| 11번가 | % | 100 | 100 | 100 |
| SK플래닛 | % | 100 | 100 | 100 |
| 회사명 | 단위 | 2022년 | 2023년 | 2024년 목표 |
|---|---|---|---|---|
| FSK L&S | % | 93 | 100 | 100 |
| 티맵모빌리티 | % | 100 | 100 | 100 |
| 인크로스 | % | 97 | 96 | 100 |
| 드림어스컴퍼니 | % | 98 | 98 | 100 |
| 원스토어 | % | 100 | 100 | 100 |
| 11번가 | % | 100 | 100 | 100 |
| SK플래닛 | % | 100 | 100 | 100 |
구성원 반부패 교육 확대 로드맵
경영진단
SK스퀘어는 비윤리적 리스크를 사전에 제거하고 예방 중심의 윤리경영을 실천하기 위해 당사 및 실질적인 경영권을 행사할 수 있는 모든 자회사를 대상으로 주기적인 내부 경영진단(감사)을 수행하고 있습니다. 감사 결과는 감사위원회에 주기적으로 보고하며, 자정시스템 점검을 통해 회사의 주요 기능별 내부통제 수준을 지속적으로 개선하고 있습니다.
정기 윤리 감사
| 구분 | 주요 내용 |
|---|---|
| 주요 체크리스트 |
|
| 시행 주기 |
|
| 자정시스템 점검 |
|
| 구분 | 주요 내용 |
|---|---|
| 주요 체크리스트 |
|
| 시행 주기 |
|
| 자정시스템 점검 |
|
SK스퀘어는 MSCI1) 권고 기준에 근거하여 3년 단위로 SK스퀘어 및 자회사의 모든 사업에 대해 주기적 정기감사를 시행하는 것을 목표로 하고 있습니다2). 정기감사 수행을 위해 본체 및 자회사의 모든 사업 및 지원조직에 대한 리스크 평가를 전년도 말에 실시하여 리스크가 높게 평가된 사업 및 자회사를 대상으로 연간 내부감사계획을 수립 후, 이를 감사위원회에 보고하고 승인 받는 절차를 거치고 있습니다. 또한 감사 업무의 수행에만 그치지 않고 권고사항에 대한 이행여부를 지속적으로 점검하여 주기적으로 감사위원회에 보고함으로써 실행력을 제고합니다.
1) MSCI(Morgan Stanley Capital International): 글로벌 투자 분석 서비스 및 정보 제공 기관으로, 2007년부터 기업의 지속가능성을 평가하고 그 결과를 공개
2) 2022~2023년 간, SK스퀘어 본체 및 자회사 모든 사업에 대한 정기감사 시행 완료(단, 2021년11월 회사 설립 후 2022년부터 수행 중)
| 감사대상 범위 |
감사 내역 | 감사 결과 |
|---|---|---|
| 2022 | ||
| 회계감사 | 결산 및 내부회계관리제도 | 검토 결과 적정 |
| 재무 | 그룹 자정시스템 비용 부분 | 비용처리 시 증빙 강화 필요 등 137건 개선 권고 |
| 자회사 (FSK L&S) |
윤리경영관리체계 및 내부통제 | 회사 제규정 강화, 제보 채널 강화, Global 사업 Risk 관리 체계 강화 권고 |
| 자회사 (Tmap Mobility) |
윤리경영관리체계 및 내부통제 | 회사 제규정 강화, 제보 채널 강화, Global 사업 Risk 관리 체계 강화 권고 |
| 자회사 (SK쉴더스) |
구매 및 내부회계관리제도 | 구매 및 회계시스템 고도화 권고 |
| 자회사 (드림어스 컴퍼니) |
아이리버 사업 및 채권관리 | 사업 건전성 확보, 채권 관리 강화 권고 |
| 자회사 (11번가) |
경영관리체계 | 경영 성과 관리기준 강화 권고 |
| 2023 | ||
| 재무 | 그룹 자정시스템 비용 부분 | 비용처리 시 증빙 강화 필요 등 447건 개선 권고 |
| 회계감사 | 결산 및 내부회계관리제도 | 내부회계관리제도 설계 및 운영 적절성 확인 |
| 자정시스템 점검 | 구매 및 협력업체 관리 | 구성원 겸업/겸직 활동 점검 결과 이상 없음 확인 |
| 자회사 (SKSQ Americas) |
정기감사(사업 전반) | 예산, 자금, 자산 계약 및 투자 관리 영역에 대한 관리 강화 권고 |
| 자회사 (FSK L&S) |
구매절차 | 협력업체 Pool 관리 및 전결규정 관리 강화 권고 |
| 자회사 (인크로스) |
구매절차 | 구매검수관리 강화 권고 |
| 자회사 (드림어스 컴퍼니) |
구매절차, 아이리버 사업 및 채권관리 이행 감사 | 협력업체 Pool 관리, 구매검수관리 및 재고자산관리 강화 권고 |
| 2024 | ||
| 재무 | 그룹 자정시스템 비용 부분 | 예정 |
| 회계감사 | 결산 및 내부회계관리제도 | 예정 |
| 투자관리 | 투자관리 프로세스 | 예정 |
| 자회사 (Tmap Mobility) |
사업전반 및 투자관리 | 예정 |
| 자회사 (인크로스) |
구매절차 | 예정 |
| 자회사 (SKSQ Americas) |
사업전반 이행 감사 | 예정 |
| 자회사 (FSK L&S, 인크로스, 드림어스 컴퍼니) |
구매절차 이행 감사 | 예정 |
| 연도 | 감사대상 범위 | 감사 내역 | 감사 결과 |
|---|---|---|---|
| 2022 | 회계감사 | 결산 및 내부회계관리제도 | 검토 결과 적정 |
| 재무 | 그룹 자정시스템 비용 부분 | 비용처리 시 증빙 강화 필요 등 137건 개선 권고 | |
| 자회사(FSK L&S) | 윤리경영관리체계 및 내부통제 | 회사 제규정 강화, 제보 채널 강화, Global 사업 Risk 관리 체계 강화 권고 | |
| 자회사(Tmap Mobility) | 윤리경영관리체계 및 내부통제 | 회사 제규정 강화, 제보 채널 강화, Global 사업 Risk 관리 체계 강화 권고 | |
| 자회사(SK쉴더스) | 구매 및 내부회계관리제도 | 구매 및 회계시스템 고도화 권고 | |
| 자회사(드림어스컴퍼니) | 아이리버 사업 및 채권관리 | 사업 건전성 확보, 채권 관리 강화 권고 | |
| 자회사(11번가) | 경영관리체계 | 경영 성과 관리기준 강화 권고 | |
| 2023 | 재무 | 그룹 자정 시스템 비용 부분 | 비용처리 시 증빙 강화 필요 등 447건 개선 권고 |
| 회계감사 | 결산 및 내부회계관리제도 | 내부회계관리제도 설계 및 운영 적절성 확인 | |
| 자정시스템 점검 | 구매 및 협력업체 관리 | 구성원 겸업/겸직 활동 점검 결과 이상 없음 확인 | |
| 자회사(SKSQ Americas) | 정기감사(사업 전반) | 예산, 자금, 자산 계약 및 투자 관리 영역에 대한 관리 강화 권고 |
|
| 자회사(FSK L&S) | 구매절차 | 협력업체 Pool 관리 및 전결규정 관리 강화 권고 | |
| 자회사(인크로스) | 구매절차 | 구매검수관리 강화 권고 | |
| 자회사(드림어스컴퍼니) | 구매절차, 아이리버 사업 및 채권관리 이행 감사 | 협력업체 Pool 관리, 구매검수관리 및 재고자산관리 강화 권고 | |
| 2024 | 재무 | 그룹 자정시스템 비용 부분 | 예정 |
| 회계감사 | 결산 및 내부회계관리제도 | 예정 | |
| 투자관리 | 투자관리 프로세스 | 예정 | |
| 자회사(Tmap Mobility) | 사업전반 및 투자관리 | 예정 | |
| 자회사(인크로스) | 구매절차 | 예정 | |
| 자회사(SKSQ Americas) | 사업전반 이행 감사 | 예정 | |
| 자회사(FSK L&S, 인크로스, 드림어스컴퍼니) | 구매절차 이행 감사 | 예정 |
*SK스퀘어는 SK고유의 윤리경영 관리체계를 적용하며 상세한 내용은 SK주식회사의 지속가능경영 보고서의 28쪽을 참고하실 수 있습니다.
(https://www.sk-inc.com/pdf/KOR_SK-Inc_SR_2022_Interactive_Final.pdf)
상담 및 제보시스템
SK스퀘어는 투명하고 신뢰 기반의 윤리경영 정착을 위해 이해관계자가 자유롭게 윤리경영 관련 상담 및 제보를 할 수 있도록 다양한 채널을 운영하고 있습니다. 윤리경영 상담 및 제보시스템에 접수된 제보사항은 신속하고 공정하게 처리되며, 익명 제보의 경우(실명 제보도 가능), 제보자의 익명성을 보호하고, 제보자의 신원 탐문 행위도 윤리경영실천지침에 근거하여 금지하고 있습니다.
반부패 관련 신고 및 처리 현황
| 반부패 관련 규제 위반 건수 | |
|---|---|
| 단위 | 건 |
| 2021년 | 0 |
| 2022년 | 0 |
| 2023년 | 0 |
| 윤리경영 제보 접수 건수 | |
|---|---|
| 단위 | 건 |
| 2021년 | 0 |
| 2022년 | 7 |
| 2023년 | 4 |
| 유효제보(조사 건) 비율 | |
|---|---|
| 단위 | % |
| 2021년 | 0 |
| 2022년 | 0 |
| 2023년 | 0 |
| 비윤리행위로 인한 징계 건수 | |
|---|---|
| 단위 | 건 |
| 2021년 | 0 |
| 2022년 | 0 |
| 2023년 | 0 |
| 구분 | 단위 | 2021년 | 2022년 | 2023년 |
|---|---|---|---|---|
| 반부패 관련 규제 위반 건수 | 건 | 0 | 0 | 0 |
| 윤리경영 제보 접수 건수 | 건 | 0 | 7 | 4 |
| 유효제보(조사 건) 비율 | % | 0 | 0 | 0 |
| 비윤리행위로 인한 징계 건수 | 건 | 0 | 0 | 0 |
