윤리경영
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Investor Relations
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Sustainability
윤리경영
추진배경
SK스퀘어는 윤리경영의 실천이 곧 회사의 경쟁력이라는 인식을 가지고, 회사 구성원을 포함한 모든 이해관계자의 지속가능한 행복을 추구합니다.
적용범위
윤리경영 실천 서약 현황
| 서약 동참 구성원 비율 | |
|---|---|
| 단위 | % |
| 2021년 | - |
| 2022년 | 98 |
| 2023년 | 99 |
| 구분 | 단위 | 2021년 | 2022년 | 2023년 |
|---|---|---|---|---|
| 서약 동참 구성원 비율 | % | - | 98 | 99 |
윤리경영체계
SK스퀘어는 이해관계자와 신뢰 관계를 구축하고 바람직한 기업문화를 정착시키고자 힘쓰고 있습니다. 이를 위해 ‘모든 이해관계자가 신뢰할 수 있는 기업 윤리경영의 실천’이라는 목표 아래 윤리경영체계를 수립하여 윤리경영을 체계적으로 실행하며 사내에 투명한 윤리의식을 내재화하고 있습니다. 주요 윤리경영 추진 계획 및 이행 결과는 감사위원회 직속 윤리경영 담당이 관리하며, 최종적으로 이사회 산하 감사위원회에서 검토 및 승인이 이루어집니다.
목표
| 모든 이해관계자가 신뢰할 수 있는 기업 윤리경영의 실천 |
추진 체계
| 윤리 규범 |
|
|
| 윤리경영 실천지침 | ||
|
BP 윤리실천 서약서 금품, 향응, 접대 및 기타 금전적/비금전적 이익 제공 등의 반부패행위 금지 및 발생 시 제재조치 등 명시 협력사 포털(Open4U) 등록 시 해당 서약 필수사항으로 진행 개별계약 시마다 모든 협력사에 대하여 표준계약서 상 첨부하여 Compliance 강화 |
||
| 추진 조직 |
감사위원회
윤리경영
|
|
| 문화 확산 |
|
|
목표
모든 이해관계자가 신뢰할 수 있는 기업
윤리경영의 실천
추진 체계
| 윤리 규범 |
|---|
|
| 윤리경영 실천지침 | |
| BP 윤리실천 서약서 금품, 향응, 접대 및 기타 금전적/비금전적 이익 제공 등의 반부패행위 금지 및 발생 시 제재조치 등 명시 협력사 포털(Open4U) 등록 시 해당 서약 필수사항으로 진행 개별계약 시마다 모든 협력사에 대하여 표준계약서 상 첨부하여 Compliance 강화 |
| 추진 조직 |
|---|
|
| 감사위원회 |
|
| 윤리경영 |
|
| 문화 확산 |
|---|
|
구성원
윤리 ‧ 반부패
교육 운영 정책
SK스퀘어는 윤리경영 내재화 및 윤리문화 확산을 위해 정기적으로 윤리교육을 실시하고 있습니다. 또한 전사 임직원(비정규직 포함) 대상으로 의무 윤리교육을 제도화 하였으며, 2022년 기준 전체 임직원의 97%에 해당하는 구성원이 윤리교육을 참여하였습니다.
윤리교육 추진 내용
윤리・반부패 교육 현황
| 윤리・반부패 교육 참여율 | |
|---|---|
| 단위 | % |
| 2021년 | - |
| 2022년 | 97 |
| 2023년 목표 | 100 |
| 구분 | 단위 | 2021년 | 2022년 | 2023년 목표 |
|---|---|---|---|---|
| 윤리・반부패 교육 참여율 | % | - | 97 | 100 |
구성원 반부패 교육 확대 로드맵
경영진단
SK스퀘어는 비윤리적 리스크를 사전에 제거하고 예방 중심의 윤리경영을 실천하기 위해 당사 및 실질적인 경영권을 행사할 수 있는 모든 자회사를 대상으로 주기적인 내부 경영진단(감사)을 수행하고 있습니다. 감사 결과는 감사위원회에 주기적으로 보고하며, 자정시스템 점검을 통해 회사의 주요 기능별 내부통제 수준을 지속적으로 개선하고 있습니다.
정기 윤리 감사
| 구분 | 주요 내용 |
|---|---|
| 주요 체크리스트 |
|
| 시행 주기 |
|
| 자정시스템 점검 |
|
| 구분 | 주요 내용 |
|---|---|
| 주요 체크리스트 |
|
| 시행 주기 |
|
| 자정시스템 점검 |
|
윤리 기준의 준수를 강화하기 위하여 당사 및 자회사들을 대상으로 주기적인 내부 윤리 감사를 진행하고 있습니다. 자체적인 윤리 감사 외, SK그룹은 별도로 SK스퀘어를 포함한 자회사들에 대한 정기적인 윤리 감사를 진행합니다. 윤리 감사를 통하여 우리 조직이 산업 및 사회의 윤리 기준을 충분히 준수하고 있는지 판단하며, 비윤리적인 리스크를 사전에 제거하고 예방 중심의 윤리경영을 실천하기 위한 도구로 활용합니다. 감사 결과 개선이 필요한 것으로 확인된 모든 사항에 대해서는 피감사부서 및 피감사 자회사에서 재발방지대책을 수립/제출/이행하고, 윤리경영부서에서는 그 이행결과를 점검하여 동종 비윤리 리스크가 재발하지 않도록 만전을 기하고 있습니다. 또한 개인의 부패, 비위가 적발된 경우에는 무관용 원칙에 따라 엄정하게 처리하고 있습니다. 감사 결과는 감사위원회에 최소 연 1회 주기적으로 보고하며, 자정시스템 점검을 통해 회사의 주요 기능별 내부통제 수준을 지속적으로 개선하고 있습니다.
2021년 11월 설립 이후 2022년은 첫번째 윤리경영 감사 실천의 해 입니다. 결과는 아래와 같으며, 2023년의 목표는 계획대로 진행 중 입니다.
| 감사대상 범위 |
감사 내역 | 감사 결과 |
|---|---|---|
| 2022 | ||
| 회계감사 | 결산 및 내부회계관리제도 | 검토 결과 적정 |
| 재무 | 그룹 자정시스템 비용 부분 | 비용처리 시 증빙 강화 필요 등 137건 개선 권고 |
| 자회사 (FSK L&S) |
윤리경영관리체계 및 내부통제 | 회사 제규정 강화, 제보 채널 강화, Global 사업 Risk 관리 체계 강화 권고 |
| 자회사 (Tmap Mobility) |
윤리경영관리체계 및 내부통제 | 회사 제규정 강화, 제보 채널 강화, Global 사업 Risk 관리 체계 강화 권고 |
| 자회사 (SK쉴더스) |
구매 및 내부회계관리제도 | 구매 및 회계시스템 고도화 권고 |
| 자회사 (드림어스 컴퍼니) |
아이리버 사업 및 채권관리 | 사업 건전성 확보, 미수채권 관리 강화 권고 |
| 자회사 (11번가) |
경영관리체계 | 경영 성과 관리기준 강화 권고 |
| 2023 | ||
| 재무 | 그룹 자정시스템 비용 부분 | 비용처리 시 증빙 강화 필요 등 447건 개선 권고 |
| 회계감사 | (계획)결산 및 내부회계관리제도 | 예정 |
| 자회사 (SKSQ Americas) |
(계획)정기감사(사업 전반) | 예정 |
| 자회사 (FSK L&S) |
(계획)구매절차 | 예정 |
| 자회사 (인크로스) |
(계획)정기감사(사업 전반) | 예정 |
| 자회사 (드림어스 컴퍼니) |
(계획)구매, 아이리버 사업 및 채권관리 이행 감사 | 예정 |
| 연도 | 감사대상 범위 | 감사 내역 | 감사 결과 |
|---|---|---|---|
| 2022 | 회계감사 | 결산 및 내부회계관리제도 | 검토 결과 적정 |
| 재무 | 그룹 자정시스템 비용 부분 | 비용처리 시 증빙 강화 필요 등 137건 개선 권고 | |
| 자회사(FSK L&S) | 윤리경영관리체계 및 내부통제 | 회사 제규정 강화, 제보 채널 강화, Global 사업 Risk 관리 체계 강화 권고 | |
| 자회사(Tmap Mobility) | 윤리경영관리체계 및 내부통제 | 회사 제규정 강화, 제보 채널 강화, Global 사업 Risk 관리 체계 강화 권고 | |
| 자회사(SK쉴더스) | 구매 및 내부회계관리제도 | 구매 및 회계시스템 고도화 권고 | |
| 자회사(드림어스컴퍼니) | 아이리버 사업 및 채권관리 | 사업 건전성 확보, 미수채권 관리 강화 권고 | |
| 자회사(11번가) | 경영관리체계 | 경영 성과 관리기준 강화 권고 | |
| 2023 | 재무 | 그룹 자정 시스템 비용 부분 | 비용처리 시 증빙 강화 필요 등 447건 개선 권고 |
| 회계감사 | (계획)결산 및 내부회계관리제도 | 예정 | |
| 자회사(SKSQ Americas) | (계획)정기감사(사업 전반) | 예정 | |
| 자회사(FSK L&S) | (계획)구매절차 | 예정 | |
| 자회사(인크로스) | (계획)정기감사(사업 전반) | 예정 | |
| 자회사(드림어스컴퍼니) | (계획)구매, 아이리버 사업 및 채권관리 이행 감사 | 예정 |
*SK스퀘어는 SK고유의 윤리경영 관리체계를 적용하며 상세한 내용은 SK주식회사의 지속가능경영 보고서의 28쪽을 참고하실 수 있습니다.
(https://www.sk-inc.com/pdf/KOR_SK-Inc_SR_2022_Interactive_Final.pdf)
전 임직원을 대상으로 정기적 윤리경영 교육을 진행하고 있으며, 2022년에 진행된 윤리경영 교육과 이수율은 아래와 같습니다:
경영진단(감사) 시행 현황
| 경영진단(감사) 실시 건수 | |
|---|---|
| 2021년 | - |
| 2022년 | 2 (2개 자회사) |
| 2023년(계획) | 3 (3개 자회사) |
| 자정시스템 점검영역 수 | |
|---|---|
| 2021년 | - |
| 2022년 | 6 |
| 2023년(계획) | 6 |
| 구분 | 2021년 | 2022년 | 2023년(계획) |
|---|---|---|---|
| 경영진단(감사) 실시 건수 |
- | 2 (2개 자회사) | 3 (3개 자회사) |
| 자정시스템 점검영역 수 |
- | 6 | 6 |
상담 및 제보시스템
SK스퀘어는 투명하고 신뢰 기반의 윤리경영 정착을 위해 이해관계자가 자유롭게 윤리경영 관련 상담 및 제보를 할 수 있도록 다양한 채널을 운영하고 있습니다. 윤리경영 상담 및 제보시스템에 접수된 제보사항은 신속하고 공정하게 처리되며, 익명 제보의 경우(실명 제보도 가능), 제보자의 익명성을 보호하고, 제보자의 신원 탐문 행위도 윤리경영실천지침에 근거하여 금지하고 있습니다.
반부패 관련 신고 및 처리 현황
| 반부패 관련 규제 위반 건수 | |
|---|---|
| 단위 | 건 |
| 2021년 | 0 |
| 2022년 | 0 |
| 윤리경영 제보 접수 건수 | |
|---|---|
| 단위 | 건 |
| 2021년 | 0 |
| 2022년 | 7 |
| 유효제보(조사 건) 비율 | |
|---|---|
| 단위 | % |
| 2021년 | 0 |
| 2022년 | 0 |
| 비윤리행위로 인한 징계 건수 | |
|---|---|
| 단위 | 건 |
| 2021년 | 0 |
| 2022년 | 0 |
| 구분 | 단위 | 2021년 | 2022년 |
|---|---|---|---|
| 반부패 관련 규제 위반 건수 | 건 | 0 | 0 |
| 윤리경영 제보 접수 건수 | 건 | 0 | 7 |
| 유효제보(조사 건) 비율 | % | 0 | 0 |
| 비윤리행위로 인한 징계 건수 | 건 | 0 | 0 |
