구성원 인권
SK스퀘어는 임직원을 비롯한 모든 사람들의 자유와 인권을 존중합니다. 글로벌 기준의 인권선언을 지지하며 관련 정책 및 규범 등을 제정, 이에 대해 경영전반에서 준수하고 있습니다.
구성원 인권
SK스퀘어는 임직원을 비롯한 모든 사람들의 자유와 인권을 존중합니다. 글로벌 기준의 인권선언을 지지하며 관련 정책 및 규범 등을 제정, 이에 대해 경영전반에서 준수하고 있습니다.
인권 경영 원칙
SK스퀘어는 인간에 대한 존중이 경영의 최우선 요소임을 이해하고 있습니다. 세계인권선언 및 UN 인권 위원회의 기업과 인권에 대한 지침을 지지하며 해당 내용을 기반으로 인권침해를 막기위한 인권정책을 제정하였습니다. 이를 모든 이해관계자들과 공유, 모든 경영활동에서 인권보호를 엄격히 준수하고자 합니다.
SK스퀘어 인권 경영 원칙
인권존중 |
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|
강제노동 금지 |
|
아동노동 금지 |
|
연소자 근로 |
|
근로시간 |
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차별금지 |
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결사의 자유 |
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안전한 근로환경 |
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인권존중 |
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강제노동 금지 |
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아동노동 금지 |
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연소자 근로 |
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근로시간 |
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차별금지 |
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결사의 자유 |
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안전한 근로환경 |
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인권정책 |
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인권 고충제보
채널 운영
SK스퀘어는 인권침해를 당하거나, 인권 리스크를 인지하는 임직원 및 기타 개인(단체)이 이를 신고 할 수 있는 채널을 운영하고 있습니다. 사안에 따라 담당자 및 담당부서를 지정하여 구체적인 구제방안을 선정하는 등 고충이 신중하게 처리되도록 논의합니다. 접수 메일 : https://ethics.sk.co.kr 제보하기
고충처리 절차
인권 침해 신고 건수 | |
---|---|
단위 | 건 |
2021년 | - |
2022년 (2Q) | - |
2023년 목표 | 0 |
인권 침해 신고 처리 비율 | |
---|---|
단위 | % |
2021년 | - |
2022년 (2Q) | - |
2023년 목표 | 100 |
구분 | 단위 | 2021년 | 2022년 (2Q) | 2023년 목표 |
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인권 침해 신고 건수 |
건 | - | - | 0 |
인권 침해 신고 처리 비율 |
% | - | - | 100 |
인권 리스크 관리
프로세스
SK스퀘어는 경영활동 과정에서 직접 혹은 간접적 인권침해 리스크를 해소하기 위해서 임직원 및 관련 이해관계자를 대상으로 하는 내부 관리 시스템을 수립하며, 리스크 개선을 지원하고 해당 결과를 공유합니다.
인권 리스크 관리 체계
인권 리스크 점검 결과 (인권영향평가)
정기 인권영향평가를 통한 주요 인권 리스크 점검 결과, 양질의 휴식권 보장 측면에서 보완이 필요함을 확인하고 휴게공간 개선, 휴게시간 보장 강화 등 즉각적인 개선 조치를 실시하였습니다.
인권 리스크 점검 비율 | |
---|---|
단위 | % |
2021년 | - |
2022년 (2Q) | 100 |
인권 리스크 개선조치 이행 비율 | |
---|---|
단위 | % |
2021년 | - |
2022년 (2Q) | 100 |
구분 | 단위 | 2021년 | 2022년 (2Q) |
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인권 리스크 점검 비율 | % | - | 100 |
인권 리스크 개선조치 이행 비율 | % | - | 100 |
인권 교육
SK스퀘어는 임직원의 인권의식 향상과 인권 침해 리스크 예방을 위해 구성원 인권 교육을 의무화하여 진행하고 있습니다.
인권 교육 프로그램
인권교육 실적
인권 교육 시간 | |
---|---|
단위 | 시간 |
2021년 | - |
2022년 (2Q) | 217 |
2023년 목표 | 230 |
임직원 인권 교육 참여율 | |
---|---|
단위 | % |
2021년 | - |
2022년 (2Q) | 93.8 |
2023년 목표 | 100 |
구분 | 단위 | 2021년 | 2022년 (2Q) | 2023년 목표 |
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인권 교육 시간 | 시간 | - | 217 | 230 |
임직원 인권 교육 참여율 |
% | - | 93.8 | 100 |
인권경영 제고 목표
SK스퀘어는 전사 인권경영 수준을 제고하기 위해 임직원 인권 교육 참여율을 높임과 동시에 인권영향평가 결과 식별된 인권 리스크를 적극적으로 개선할 것입니다. 또한 인권 관련 국제 가이드라인 모니터링을 지속하는 등 인권경영 체계 및 정책 고도화를 통한 인권경영 수준 제고를 실현할 것입니다.