2030 부산세계박람회 유치 SK도 함께 노력하겠습니다 2030 부산세계박람회 유치 SK도 함께 노력하겠습니다
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Sustainability

ESG 경영 기반의 지속가능한 투자 전문 기업을 지향합니다.

이해관계자 참여

이해관계자
참여 프로세스

SK스퀘어는 이해관계자의 행복과 가치 증진을 도모하고, 다양한 채널을 통해 소통함으로써 함께 성장합니다.

  1. 이해관계자 식별
  2. 소통 채널 운영
  3. 중요성 평가 및 핵심 니즈 반영
  4. 모니터링
  5. 이해관계자 가치 제고

이해관계자
커뮤니케이션 채널

이해관계자 소통 채널
고객
  • 홈페이지(상시)
주주 및
투자자
  • 주주총회(연 1회), 투자자 미팅 (*누적 100회), 증권사 Conference 참여 및 미팅 (누적 20회)
임직원
  • 임직원 타운홀 미팅(반기 6회), 경영협의회(반기 3회), 윤리경영 신고채널(상시)
협력사
  • 안전보건 협의체 (반기4회), open4u(상시)
이해관계자 소통 채널
고객
  • 홈페이지(상시)
주주 및 투자자
  • 주주총회(연 1회), 투자자 미팅 (*누적 100회), 증권사 Conference 참여 및 미팅 (누적 20회)
임직원
  • 임직원 타운홀 미팅(반기 6회), 경영협의회(반기 3회), 윤리경영 신고채널(상시)
협력사
  • 안전보건 협의체 (반기4회), open4u(상시)

*누적: ’21년 11월 스퀘어 출범 ~ ‘22년 상반기

이해관계자
가치 제고 목표

  • 이해관계자 의견 기반 중요성 평가 정기적(연 1회) 실시
  • 이해관계자 커뮤니케이션 채널 운영 주기 확대 및 참여도 제고

이해관계자별
주요 ESG 이슈 및
기대사항

이해관계자 주요 ESG 이슈 및 기대사항
투자회사
  • 사업혁신과 성장, 소통 채널, 윤리경영, 기후변화 대응과 환경경영
  • 고객만족도, 경제적 성과
주주 및
투자자
  • 주가 및 배당금 변동 이슈, 경영 환경 변화 및 경영 실적, 주주 총회
  • 사업의 혁신과 성장, 경제성과, 주주 Communication, 사업 포트폴리오 강화, 리스크 관리
임직원
  • 경영 환경 변화, 임금 협상 등 HR 관련 이슈
  • 임직원 소통, 구성원 행복, 복리후생, 역량개발
협력사
  • 공정 계약, 부당 거래 등 상생협력 관련 이슈
  • 동반성장, 사업혁신과 성장, 윤리경영, 고객행복
지역사회
  • 환경보호, 사회공헌 등의 이슈
  • 기후변화 대응, 사회적기업 생태계 조성, 사회적기업 협력, 기부활동
이해관계자 주요 ESG 이슈 및 기대사항
투자회사
  • 사업혁신과 성장, 소통 채널, 윤리경영, 기후변화 대응과 환경경영
  • 고객만족도, 경제적 성과
주주 및 투자자
  • 주가 및 배당금 변동 이슈, 경영 환경 변화 및 경영 실적, 주주 총회
  • 사업의 혁신과 성장, 경제성과, 주주 Communication, 사업 포트폴리오 강화, 리스크 관리
임직원
  • 경영 환경 변화, 임금 협상 등 HR 관련 이슈
  • 임직원 소통, 구성원 행복, 복리후생, 역량개발
협력사
  • 공정 계약, 부당 거래 등 상생협력 관련 이슈
  • 동반성장, 사업혁신과 성장, 윤리경영, 고객행복
지역사회
  • 환경보호, 사회공헌 등의 이슈
  • 기후변화 대응, 사회적기업 생태계 조성, 사회적기업 협력, 기부활동